员工的业绩管理是企业实现战略目标、提升组织效能的核心环节，其本质是通过系统化的流程和方法，明确期望、跟踪过程、评估结果，并最终驱动员工成长与组织绩效提升，有效的业绩管理并非简单的“考核打分”，而是一个动态闭环的管理体系，需从目标设定、过程跟...
