在当今快速变化的商业环境中，传统的人事职位正面临着前所未有的挑战与机遇，随着数字化浪潮的推进、新生代员工成为职场主力以及企业对敏捷管理需求的增加，人事职位若想持续创造价值，必须从传统的“事务执行者”向“战略合作伙伴”和“价值创造者”转型，通...
