部门经理在培养下属方面扮演着至关重要的角色,其培养能力直接影响团队绩效、员工留存率及组织整体发展，有效的培养并非简单的任务分配，而是系统化、个性化的能力提升过程，需要结合目标设定、实践锻炼、反馈辅导及文化营造等多维度策略，以下从核心能力识别...
