疫情对企业运营的冲击是多方面的,其中员工离职率的波动成为许多管理者面临的挑战，疫情可能引发企业战略调整、业务收缩，导致部分岗位优化；疫情带来的不确定性也可能促使员工重新评估职业规划，选择更稳定或更符合长期发展方向的机会，应对疫情下的员工离职...
