在组织360度测评时,名单分配是确保测评结果客观、有效的关键环节，需结合测评目的、岗位特性及组织规模综合设计，以下是具体分配逻辑与操作步骤，供参考，明确测评目标与范围首先需清晰定义测评的核心目的,为晋升提供依据、优化团队协作、识别高潜力人才...
