衡量网络招聘效果是一个系统性工程,需要从多个维度进行综合评估，既要关注短期招聘效率，也要兼顾长期人才质量与雇主品牌建设，以下从核心指标、过程监控、成本效益及长期价值四个层面展开详细分析，并辅以表格说明关键衡量维度及具体指标，核心招聘结果指标...
