初创公司在快速发展的过程中,人力资源的规范化管理是支撑业务扩张的核心基础，而招聘合适的HR负责人，则是这一基础中的“基石”，不同于成熟企业，初创公司的HR岗位往往需要“多面手”特质，既要懂战略规划，又要能落地执行，同时还要深刻理解业务逻辑，...
