员工在面对人才盘点时,往往既期待被认可，又担心结果影响职业发展，人才盘点是企业优化人才结构、识别发展潜力的常规管理工具，员工无需过度焦虑，而是可以通过主动认知、科学准备、动态调整等方式，将盘点转化为自我提升的契机，以下从认知准备、能力梳理、...
