目标考核是企业或组织管理中的重要环节，其核心是通过科学设定目标、动态跟踪过程、客观评估结果，最终推动绩效提升与战略落地，要有效开展目标考核，需从目标设定、过程管理、评估实施、结果应用四个维度系统推进,形成闭环管理，目标设定：明确方向，对齐战...