管理消极老员工是许多企业在发展过程中都会遇到的挑战，这类员工往往因资历较深、对业务熟悉，其消极态度可能对团队氛围和工作效率产生较大影响，要有效管理这一群体，需要管理者结合企业实际情况，采取系统性、人性化的策略，既要解决问题,又要避免激化矛盾...
