新人HR需要做好充分的招聘前准备,这一阶段是招聘工作的基石,准备越充分,后续招聘过程的效率和质量就越高,准备工作主要包括明确招聘需求、分析岗位需求、制定招聘计划以及准备招聘材料,明确招聘需求需要与用人部门负责人进行深入沟通,清晰了解岗位的人...