恢复劳动关系后，员工重新回到工作岗位需要经历一系列法律程序与实际操作的衔接，既要保障自身合法权益，也要确保与用人单位的顺利合作，从法律层面看，恢复劳动关系通常基于用人单位违法解除或终止劳动合同的仲裁或判决结果，员工需首先获取具有法律效力的文...
