个人绩效体系的落地是企业实现战略目标、提升组织效能的关键环节，需要从顶层设计到执行落地的全流程闭环管理，其核心在于将企业战略目标逐级分解为可量化、可执行的个人绩效指标，并通过科学的评估、反馈与激励机制，驱动员工行为与组织目标保持一致，最终实...
