说服下属主动辞退是一项需要高度谨慎、同理心和策略性的管理工作，核心在于平衡组织目标与员工个人利益，避免直接冲突带来的法律风险和团队负面影响，整个过程应遵循“合法合规、尊重人格、体面处理”的原则，通过多维度沟通和合理引导，让员工自愿选择离开，...
