hr在组织流程管理时,需以“战略导向、效率提升、员工体验优化”为核心目标，通过系统化的规划、设计、执行、监控与优化，构建覆盖人力资源全生命周期的流程管理体系，具体而言，可从以下六个环节展开：明确流程管理目标与范围流程管理的首要任务是锚定方向...
