不定时工作制作为一种灵活的用工形式,在现代企业管理中越来越常见，尤其适用于高管、外勤人员、创意岗位等难以用固定工作时间衡量的岗位，由于其工作时间和考核方式的特殊性，管理不当容易引发效率低下、公平性争议甚至法律风险，要有效管理不定时员工，需从...
