合法辞退员工是企业人力资源管理中的重要环节,需严格遵循法律法规，确保程序正当、证据充分，以降低法律风险，辞退的核心在于“合法性”，即必须符合《劳动合同法》规定的情形，并履行相应程序，明确合法辞退的法定情形,根据《劳动合同法》第三十九条，员工...
