构建一个科学、有效的考核系统是一个系统性工程，它不仅仅是评估员工绩效的工具，更是战略落地、人才发展、组织能力提升的核心载体，一个成功的考核系统需要兼顾战略导向、公平公正、可操作性与发展性，其设计与实施需遵循清晰的逻辑步骤,并融入持续优化的理...
