管理临近退休员工是企业人力资源管理中需要细致对待的环节,既要尊重员工多年贡献，也要确保工作平稳过渡，同时兼顾员工个人需求与企业发展需求，以下从多个维度详细阐述管理策略，明确管理目标：平稳过渡与价值延续临近退休员工管理需围绕“平稳过渡、经验传...
