辞退员工是企业人力资源管理中较为敏感且法律风险较高的环节，有效送达”辞退决定是确保程序合法、规避劳动争议的关键步骤，所谓“有效送达”，不仅指员工实际收到辞退通知，更强调送达方式的合法性、合规性以及证据的完整性，避免因送达瑕疵导致企业败诉，以...
