管理团队情绪是提升团队凝聚力和工作效率的关键,情绪管理不当可能导致团队协作效率低下、成员关系紧张甚至人才流失,有效的团队情绪管理需要从认知、沟通、制度和环境等多维度入手,构建积极健康的团队情绪生态,领导者需要具备高度的情绪认知能力,情绪管理...