劳务公司作为连接劳动力供需双方的重要桥梁，其人事工作涉及招聘管理、劳动关系维护、薪酬核算、员工培训等多个维度，既要满足企业的用工需求，也要保障劳动者的合法权益，同时确保公司运营的合规性与高效性，以下从核心职责、关键流程、风险控制及职业发展四...
