在职场发展中，找到“有用的人事”是提升效率、拓展资源、解决问题的关键，这里的“有用”并非功利性的利用，而是指能够提供专业支持、行业信息、资源对接或经验指导的人，他们可能是同事、上级、行业前辈或跨领域伙伴，要找到这样的人，需要结合主动沟通、精...
