在当今快速变化的商业环境中,人才已成为企业核心竞争力的关键要素，而HR作为人才战略的推动者和执行者，其角色早已超越了传统的人事管理范畴，转向引领人才发展的新高度，HR要真正实现引领人才，需从战略对齐、体系搭建、文化塑造、技术赋能及自身进化五...
