华为的薪酬体系设计是其人力资源管理的核心组成部分,充分体现了“以奋斗者为本”的企业文化，通过科学、系统的激励机制，吸引、保留和激励优秀人才，支撑公司业务持续发展，其薪酬体系的设计逻辑、结构构成和管理机制具有鲜明的特色，具体可从以下几个方面展...