公司新人管控是人力资源管理中的重要环节,科学有效的管控不仅能帮助新人快速融入团队、提升工作能力，还能降低企业试错成本，为团队注入新鲜活力，新人管控需从入职引导、目标设定、过程跟踪、反馈辅导及文化融入等多维度系统推进，形成闭环管理，入职引导：...
