人才资源获取是企业构建核心竞争力的重要环节,需结合战略目标、行业特点及发展阶段，通过多渠道、系统化的策略实现，从实践来看，获取人才资源的核心在于“精准识别、多元渠道、有效评估、动态优化”，具体可从内部培养、外部招聘、合作生态三个维度展开，同...
