HR人效是衡量人力资源部门工作价值的重要指标,指人力资源部门在一定时期内投入与产出的比率，反映了HR团队对企业整体运营效率的贡献程度，计算HR人效的核心在于明确“投入”与“产出”的具体维度，通过量化分析评估HR部门的工作效能，为企业优化人力...
