绩效管理是一个系统性工程,旨在通过目标设定、过程辅导、评估反馈和结果应用，持续提升员工绩效与组织效能，其核心在于将个人目标与组织战略对齐，通过动态管理激发员工潜能，最终实现企业与员工的共同成长，以下从六个关键环节详细阐述绩效管理的实施路径，...
