当企业面临经营压力或战略调整时,降低员工单价成为可能的选择，但这一举措极易引发员工负面情绪、影响工作积极性，甚至导致人才流失，管理者需通过系统性、人性化的沟通与补偿方案，降低员工抵触心理，确保团队稳定与过渡顺利，以下从沟通策略、补偿机制、心...
