在企业运营过程中，由于战略调整、业务收缩、组织优化等多种原因，有时需要对员工进行劝退，这一过程不仅涉及法律合规问题，更考验企业的管理智慧和人文关怀，如何平稳、合法、人性化地完成员工劝退，既维护企业利益，又最大限度减少对员工的伤害,是企业需要...
