薪酬的幅宽确定是企业薪酬体系设计中的核心环节，直接关系到薪酬的内部公平性、外部竞争性以及对员工的激励效果，薪酬幅宽通常指薪酬等级中最高值与最低值之间的差距，以百分比或绝对值形式体现,其设定需综合多维度因素进行科学规划，薪酬幅宽的确定需基于岗...
