当老板提出降薪时，回复需要兼顾理性沟通、职业态度与个人权益，既要理解企业可能面临的经营压力，也要明确自身价值与底线，以下从沟通原则、具体步骤、话术参考及注意事项四个维度展开,帮助构建专业且有效的回复策略，沟通原则：先倾听，再表达，后协商降薪...
