在团队管理中，处理负能量员工是管理者必须面对的挑战，负能量员工不仅影响自身工作效率，还可能像“病毒”一样传播，破坏团队氛围、降低整体士气，甚至影响项目进展和公司业绩，在经过合理评估和努力改善后，若确定其无法融入团队或对组织造成负面影响，启动...
