员工罢工是企业人力资源管理中较为棘手的突发状况，若处理不当可能激化矛盾、影响生产经营，甚至引发法律风险，面对罢工事件，企业需秉持理性、合法、沟通的原则，分阶段有序应对，既要维护企业正常运营，也要保障员工合法权益,推动问题妥善解决，罢工初期：...
