在企业管理中，员工是组织发展的核心资源，但偶尔会遇到个别行为恶劣、态度消极或严重违反规章制度的员工，这类员工的存在不仅影响团队氛围和工作效率，还可能对组织文化造成负面影响，如何科学、合规、人性化地处置恶劣员工，成为管理者必须面对的重要课题，...
