在当前复杂多变的就业环境中,企业面临的离职潮已成为HR需要重点应对的挑战，离职潮不仅可能导致人才流失、业务中断，还可能影响团队士气和企业声誉，HR需要从多个维度出发，系统性地构建应对策略，以降低离职风险并保持组织稳定性，HR需要深入分析离职...
