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  • OKR与绩效如何并存?OKR取代绩效还是二者结合?

    OKR与绩效如何并存?OKR取代绩效还是二者结合?

    在企业管理实践中,OKR(目标与关键结果)与绩效管理体系的协同设计是许多组织关注的焦点,OKR强调目标对齐与突破性创新,而绩效管理侧重结果评价与价值分配,二者并非对立关系,而是可以通过科学机制实现互补共存,其核心在于明确功能边界、设计差异化...

    2025-10-13
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