设计绩效指标是企业管理中的核心环节,科学的指标体系能够有效引导员工行为、组织资源对齐战略目标，并客观评估工作成果，以下以某互联网公司的用户增长团队为例，详细拆解绩效指标的设计过程，涵盖目标拆解、指标选取、量化标准、权重分配等关键步骤，并辅以...
