奖金分配是企业管理中既敏感又关键的一环,公平合理的分配不仅能激励员工积极性，还能提升团队凝聚力，反之则可能引发矛盾、打击士气，要实现公平分配，需结合企业实际，从分配原则、评估维度、实施流程等多维度系统设计，明确分配原则是基础,公平并非“平均...
