人事部的分工是企业人力资源管理高效运作的基础,科学合理的分工能够确保各项人力资源职能专业化、精细化推进，为企业战略目标提供人才保障，人事部的分工会根据企业规模、行业特性及发展阶段进行调整，但核心职能模块可划分为招聘配置、培训发展、薪酬绩效、...
