新公司在发展初期,面临的最大挑战之一往往是人才流失，由于品牌知名度低、资源有限、制度不完善等因素，新公司在吸引人才后如何留住他们，成为决定企业能否长远发展的关键，留人并非单纯依靠高薪，而是一个系统工程，需要从企业文化、薪酬福利、职业发展、工...
