规划企业培训体系是一项系统性工程,需要以企业战略为导向,结合员工发展需求,构建覆盖全员、分层分类、持续迭代的培训生态,其核心目标是通过能力提升支撑业务发展,同时实现员工个人价值与组织目标的共赢,以下从体系搭建的关键维度展开详细说明:明确培训...