提高薪酬福利，加强培训发展，优化工作环境，建立激励机制，强化团队建设。...

处理管理与劳动关系需建立有效沟通机制，制定公平制度，尊重员工权益，提供培训与发展机会，及时解决冲突。...

部门经理应通过沟通协调、公平处理、建立信任和提供支持等方式处理关系。...