如何进行沟通绩效是一个系统性工程，它贯穿绩效管理的全过程，不仅包括绩效评估结果的面谈沟通，更涵盖了绩效目标设定、过程辅导、反馈改进等多个环节，有效的沟通绩效能够确保员工清晰理解工作期望、及时获得反馈、明确改进方向，从而提升个人绩效与组织目标...
