制定合法的加班制度是企业规范用工管理、保障员工权益、防范劳动争议的重要基础，需严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等法律法规，兼顾企业运营需求与员工合法权益，以下从制度设计原则、核心内容、流程规范及风险防控等...