在职场管理中，开除员工是管理者最不愿面对却可能不得不处理的难题，如何既完成企业目标，又尽可能减少对员工的伤害，体现组织的人文关怀，是衡量管理者成熟度的重要标尺，和气开除员工的核心在于“尊重”与“专业”，通过充分准备、真诚沟通和妥善收尾，将负...