人事部能力的高低直接关系到企业人力资源管理的效能，进而影响整体战略目标的实现，评估人事部能力需从多个维度综合考量，包括专业职能的执行深度、战略层面的协同能力、数字化工具的应用水平以及团队的综合素养等，在专业职能层面，人事部需具备全模块操作能...
