集体罢工是企业劳动关系中较为激烈的冲突形式,一旦发生，不仅会直接影响生产经营秩序，更可能对员工留存造成深远影响，如何在罢工事件后稳定员工队伍、重建信任并提升组织凝聚力，是企业需要认真思考和应对的重要课题，这需要企业从根源上解决问题，同时采取...
