招聘环节中，如何科学、合理地应对怀孕员工，是企业人力资源管理的重要课题，这不仅关系到女性劳动者的合法权益保护，也直接影响企业的雇主品牌形象、团队稳定性及长远发展，企业需在遵守法律法规的基础上，结合人性化管理和战略规划,构建孕期员工友好型职场...
